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招聘培训列表
招聘面试实践中存在的主要问题分析
刘远我
195
人才是如何被抢走的？
佚名
217
达纳：用充足时间寻找最佳人选
刘雪峰
181
新浪的选人用人之道
褚明鹤
200
招聘其实也是在推销公司
佚名
215
跨国公司中国CEO如何选择自己的员工
陈雪频
202
从招聘案例看高级职位的设计
赵波
195
浅谈人力资源招聘工作
周亚玲
233
韦尔奇：最杰出的人才未必适合你
佚名
231
LV：用人标准“奢侈”吗？
佚名
203
西门子公司的选才方法
佚名
215
[图文]
以关键事件判断测验选拔人才
黎恒 丁晓…
225
大唐：不拘一格选人才
佚名
191
田效勋：如何招聘人事经理
范庆桦
211
如何有效解决招聘成效不高？
刘辉
201
杰克·韦尔奇的招聘经
佚名
204
朗讯：招聘玄机绝妙
佚名
200
爱立信的招聘选拔原则
佚名
199
招聘人才者必须识才
苏中杰
205
“赢家·营销人才专场招聘会”营销策划纪实
曾强
229
小公司生存法则——用人篇
储盈
203
欧莱雅的战略招聘
Celine W…
194
IT人才招募5大要诀
佚名
198
微软用人观：“三心”铸人才
王小林
220
诺基亚如何选拔员工的
佚名
243
招聘：求才还是框人？
冷文证
227
传统面试的七处硬伤
姜国明
194
招聘时“透视”人才的秘笈
佚名
190
招聘如何为企业带来竞争优势
佚名
201
根据企业需要斟选合适人才
佚名
208
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