新语文教学资源网站 >> 人力资源 >> 招聘培训

招聘培训列表

宝洁的全员、全程、全方位、针对性培训	佚名	223
名企Leader是这样养成的	黄雪	202
迪斯尼如何培训新员工	赵清竹	189
企业培训前需要做好各方面准备	佚名	186
谁才真正有资格上EMBA？	唐韵	224
带三年帮三年看三年　家族企业如此培养接班人	佚名	191
可口可乐：内外部复制领导力培训	佚名	193
爱立信培训：“新兵老手”一个不少	佚名	178
培训实务：培训这罐“药”喝了白喝？	郭子佳	209
肯德基：培训永无止境	佚名	197
企业内训四大常见怪现象	佚名	180
惠普培训：实施胜于理念	佚名	251
诺基亚如何培训员工的	佚名	314
培训业中国“庸俗化”？	佚名	168
肯德基的员工培训：创造财富与知识并举	佚名	206
人才培训如何应对入世挑战	孟一鸣	176
联帮调查局FBI重返商学院	白雪	181
西点军校培训：只要不是精神分裂症都能做领导	杨壮	265
入职培训：不要埋下风险的种子	高永斌	241
培训力：IBM傲视群雄的法宝	熊俊彬	169
与提升企业能力无关？把脉“中国式培训”	龚晓蕙	174
IBM员工的国际化技能培训	佚名	162
林毅夫：中国MBA的教学模式出了问题	佚名	186
可口可乐如何做“感召式”新人培训的？	谭长春	186
NEC(中国)公司如何塑造新人	佚名	182
东阿阿胶：把培训进行到底	贾春香	213
天窗训练：带你逃离平庸	佚名	180
企业培训风险规避“四招”	廖亮	175
积极应对培训后员工流失风险	佚名	162
张雪梅：HR，培训取胜	何宝荣	162

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