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人力资源管理新的趋势和新角色
佚名
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人事管理面临的挑战
佚名
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把简单的事情做好
佚名
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我国企业的跨文化管理战略
佚名
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知识经济与人力资源开发管理
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风行美国的“弹性工作制”
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人力资源里的量化管理
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自动化让人力资源管理改头换面
佚名
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沟通管理：谁为国企补上“沟通”课？
佚名
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企业如何进行“丢弃选择”
佚名
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如何管理亲力亲为的上司？
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CFO面临着转型挑战
佚名
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人才测评如何测得准？
佚名
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技术创新的难点与对策
佚名
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企业e化的四大注意
水文
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雇员租赁
佚名
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把员工当绅士淑女看待
鲁娜
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经理人笔记：人要学会为意义而奔忙
王育琨
244
经理人读书新方略——用耳朵阅读
赵日磊
230
经理不如总经理
佚名
252
成功IT经理的十一个显著特征
ZDNet
232
“官架子”的作用
郝志强
266
危险的趋势：“过劳死”与诉讼案
浩一
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“过劳”解析
阿浩 晓…
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什么是一个经理人？...
那国毅
249
中国MBA+？=合格的中国职业经理人...
佚名
267
人品牌的案例分析：红得像F4一样发紫
佚名
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中小企业营销战略探析
佚名
408
如何留住关键员工
佚名
240
新型HR经理的个人特质
佚名
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