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管理者的情感强度
吴建国
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谈谈战略人力资源管理的管理者
佚名
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怎样识别富有适应力的员工？
佚名
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IT用人五大忌
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怎样按人力资本分配财富——人力资本入股的会计确认与计量
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人力资源会计制度设计六问
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量化人力资源成本和价值
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对人力资源会计计量方法的探讨
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如何评量合理的人力成本结构？
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福特汽车公司与股票期权
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对一个“荒唐电话”的思考
谢付亮
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［领导艺术］管理者的权力运营
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CEO九大辩证哲学
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董 事 长 的 定 位 和 董 事 会 改 造
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杰出领导的３大考核指标
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领导的９大思考
佚名
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领导者自我精进的三种方式
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卓越管理：要做总经理先做跟单员
佚名
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企业领导失败了怎办？
佚名
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优质管理—以品格打开大门
佚名
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优秀经理与优秀领导的区别
佚名
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领导风格决定产品格调
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善用小谋略 巩固领导地位
佚名
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企业家要有现代会计观念
佚名
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英国考陶公司如何考评经理人
佚名
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管理者最富价值的素质
佚名
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成功管理者的管理智慧
佚名
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世界10位工商领袖的第一份工作
佚名
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全球管理者的10大思想工具
佚名
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