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招聘培训列表
培训是为了提高业绩
K.C See
211
某跨国公司的培训精招
佚名
179
全面探悉企业培训误区
佚名
184
培养中层干部的人格素养
吴冬洪
178
员工训练的基本原则
黄佩珍
171
2004年培训市场行情“大放送”
佚名
226
选择IT培训应把牢三项标准
佚名
182
企业培训应务实细致两不误
佚名
160
创新人才不靠\钓鱼\靠\养鱼\
佚名
175
企业培训需知彼知己
佚名
172
如何让你的员工自动自发?
佚名
151
后现代企业兴起的管理理论
张羿
176
野口音光的培训观念
佚名
168
如何塑造职业经理人？
佚名
153
激发创新－五个价值观
佚名
181
培训现场的最大“杀手”
郝志强
174
企业员工学习的非智力因素
佚名
163
培训开发：失意的培训有五问
马勇
195
好培训的标准
郑亦相
180
培训资金紧张时遵循策略
佚名
181
如何成为一个领导者？
佚名
181
培训需求分析和调查
佚名
166
新员工心理疏导管理
佚名
186
职业成功的捷径—扬长避短
佚名
157
中层管理者的培养方法
金明辉
176
如何用好职场‘新兵’？
景素奇
187
试论培训效果的评估
孙大头
192
培训需求评价的研究概况
王 鹏 时…
175
“五斗米”的员工培训模式
佚名
171
培训经理的真正职责
佚名
165
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