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人与文化的和谐—人力资源管理
佚名
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人力—人力资源—人力资本
高斯
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小企业的人力资源管理
张伟强
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人力资源管理工作中的八种浪费
苏同
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雀巢公司-人力资源管理
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如何建立大人力资源系统?
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人力资源管理未来十年的变化(一)
白利华
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成功的人力资源策略:自由缩
佚名
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人力资源的财务管理化
佚名
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人力资源虚拟管理对我国企业的意义
佚名
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虚拟企业与虚拟管理的产生和发展
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聚焦中国移动人力资源管理特点
靳 燕
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华为人:要在大阳台上晒钱(二)
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企业内人力资源虚拟管理的现状与发展
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华为人:要在大阳台上晒钱(一)
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试论虚拟人力资源及其管理
张明辉
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人力资源管理职能外包探析
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项羽为何没当皇帝——谈HR管理
佚名
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试论人力资本理论的缺陷及其完善
刘诚
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企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力
佚名
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企业拿什么留住人才?
邹瑞萍
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如何构建人力资本统计框架?
李非
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打破“战略人力资源”的8个神话
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标致“二进中国” 三大策略发动人力战役
佚名
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六西格玛与战略人力资源
佚名
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重视人力资本
佚名
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三星董事长李健熙的管理之道
佚名
209
福特独特的人力资源管理 网络经济下的组织协同
王跃军
228
中小企业如何吸引人才
佚名
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美日人才管理特征及对中国企业的借鉴
佚名
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