大同文化是打开文明冲突这把锁的钥匙
“和而不同”的理论是大同文化发展的始祖，但还不是现代大同文化本身。通过文明社会几千年的文明成果，现代的大同文化必须具备人的平等、和谐与宽容和自己同自己竞争机制这样三个条件，方可形成。
人的平等。平等历来就不是资产阶级的专利，反抗民族压迫的阶级压迫就是反抗最大的不平等。平等，自远古以来就是人们的渴望和追求。平等给人们带来的是公平而不是平均，是尊重而不是特权。只有公平和尊重的前提，才能产生和谐和宽容，也才有正常的非凌驾于它人之上的竞争。大自然对人类是最为公平的，它平等地给人类昼夜，也平等地纵一次生命，在人的生和死上，任何人没有特权。平等还给人们带来同样的机遇和挑战，就能最大限度地激发人的积极性，它是人们产生驱地力的源泉之一。平等，不仅能解放生产力，而且能发展生产力，它是在面文化的必要前提。
和谐和宽容。和谐和宽容是大同文化的基本内容。和谐的拳是首先尊重不同于自我的元素的存在，这就是宽容。然后在宽容的基础上与不同元素组成新的共同体，并产生互补互助、相生相克的和谐效应。太阳系九大行星与太阳的关系就是和谐宽容效应；跟人类最为亲近的大自然的水循环，也是和谐宽容效的典范。中国唐代贞观年代、多民族移民的美国南北战争消除黑人奴隶制，以及中国大陆与香港“一国两制都是和谐宽容效应在社会中的实际例证。
自己同自己竞争机制。竞争机制是事物发展的驱动力，任何事物的衰亡主要地是由于它的内部原因引起的。侏罗纪时代天下无敌手的霸主恐龙。到白垩纪，因气候变冷，原始裸子植物为了适应冷环境的生存而自我完善地转变子被子植物，庞大的恐龙却因脑子不发达等诸多自我原因而被大自然淘汰。中国古代思想家才子敏锐地看出自我完善的绝对重要性，提出“自胜者强“（《老子》第33章），克服自己的弱点才是强大的，竞争，自己同自己竞争，就会使自己逐渐强大，形成了自己同自己竞争机制，就会变得更强大。
大同文化的形成，必须形成人的平等、和谐和宽容和自己同自己竞争机制，如果每个群体或国家都拥有这样的机制，不管什么样的文明冲突都会烟消云散。如果波黑的穆斯林族、塞尔维亚族和克罗地亚族形成了大同文化氛围，那它们就不会发生伊斯兰教、东正教和基督都之间的冲突；如果以色列与巴勒斯坦形成了大同文化氛围，那它们就不会以武国想威胁，甚至大家都乐于让宗教圣地耶路撒冷成为两个民族、两种宗教、两个国度共同的首都。
大同文化创造了中国唐代贞观盛世，也创造了美国百年盛世以及当今的东亚盛世。坚持平等和尊重、和谐和宽容以及自己同自己竞争机制的大同文化，文化冲突就会化解为友好交流，干戈就会化为玉帛，非正义战争和邪恶就会受到遏制。一个高度文明的、共同繁荣的大同世界就可在预见的将来得以实现。
